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便攜式課程制作主機便攜式在線課程制作系統(tǒng) 超融合全能融媒體系統(tǒng)主機，配置不低于英特爾i7 9700，16GB內(nèi)存/240G固態(tài)硬盤/4TB硬盤/英偉達4G圖形CUDA顯卡 系統(tǒng)具備4K混合切換臺，調(diào)音..08月19日 -
1000.00元北京金雅教育的課程體系有童話王國親子課程，魔幻城堡親子課程，BOBO音樂課程，樂智課程等等十幾種，涵蓋運感統(tǒng)、音樂、數(shù)學(xué)、全腦、胎教等。 18911 773007 金小雅家族課程是源自臺灣10月23日
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29.90元主管單位：人民共和國教育部 主辦單位：北京師范大學(xué)音像出版社 國際刊號：2095-5081 國內(nèi)刊號：11-9320/G4 教育類《新課程教學(xué)》是什么級別的？ 《新課程教學(xué)》是正規(guī)期刊，是由國..09月08日
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主管單位：中華人民共和國教育部 主辦單位：北京師范大學(xué)音像出版社 國際刊號：2095-5081 國內(nèi)刊號：11-9320/G4 《新課程教學(xué)（電子版）》是由教育部主管，北京師范大學(xué)期刊社主辦的連..03月04日
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15.00元國際刊號ISSN：1673-2162 國內(nèi)刊號C N：14-1324/G4 郵發(fā)代號22-149 主管單位： 山西出版?zhèn)髅郊瘓F 主辦單位： 山西三晉報刊傳媒集團 教育類雜志《新課程》是2005年山西三晉報刊傳媒集團..02月15日
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19.90元教育類雜志《新課程》是2005年山西三晉報刊傳媒集團出版的雜志，是國家新聞出版總署批準(zhǔn)的教育類學(xué)術(shù)期刊，系山西省、國家二級期刊，主要圍繞教學(xué)改革和實踐方面的問題進行探討和研究，是一份..01月28日
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15.00元《新課程》是什么級別的期刊？是省級教育類學(xué)術(shù)期刊。 教育類雜志《新課程》是2005年山西三晉報刊傳媒集團出版的雜志，是國家新聞出版總署批準(zhǔn)的教育類學(xué)術(shù)期刊，系山西省、國家二級期刊，主..01月18日
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19.90元教育類雜志《新課程》是2005年山西三晉報刊傳媒集團出版的雜志，是國家新聞出版總署批準(zhǔn)的教育類學(xué)術(shù)期刊，系山西省、國家二級期刊，主要圍繞教學(xué)改革和實踐方面的問題進行探討和研究，是一份..01月14日
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課程設(shè)置全面多樣化: 不管朋友你是零基礎(chǔ)，外行朋友，或是在廠里做過學(xué)徒或者看機器，或是在數(shù)碼廠，設(shè)計開發(fā)室正在工作，所掌握的技能未能得到客戶滿足及認(rèn)可，或是想要借此機會自03月28日
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【崗位職責(zé)】 1、熟悉公司課程產(chǎn)品及服務(wù)； 2、收集潛在客戶資料用于客戶的開拓； 3、通過電話溝通 、上門拜訪、會議營銷等形式，銷售公司課程； 4、維護老客戶，跟進需求，05月21日
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深圳造價師培訓(xùn)有用嗎|深圳造價師課程 工程造價控制是建筑企業(yè)經(jīng)濟效益的基礎(chǔ)性保證,在其管理與控制中,要堅持全過程控制的觀念,從設(shè)計到竣工等各個環(huán)節(jié)進行全面化、科學(xué)化的控制,以提04月24日
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針對零基礎(chǔ)英語初學(xué)者，提供了特別設(shè)計的成人零基礎(chǔ)英語培訓(xùn)班，幫您從零開始學(xué)英語，量身打造屬于您的英語，課程內(nèi)容豐富而有趣，情景式課程，真實而生動，讓學(xué)英語變得更輕松，還03月24日
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3900.00元一、組織機構(gòu) 主辦單位：人力資源和社會保障部教育培訓(xùn)中心 北京中標(biāo)研企業(yè)管理中心 二、培訓(xùn)對象 節(jié)能減排各級領(lǐng)導(dǎo)干部； 政府節(jié)能主管部門相關(guān)人員； 節(jié)能監(jiān)管部門相..05月17日
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9800.00元海南時代光華管理課程薪酬體系設(shè)計,薪酬管理制度,績效考核管理辦法 薪酬體系設(shè)計,薪酬管理制度,績效考核管理辦法 一，薪酬體系設(shè)計,薪酬管理制度與績效考核管理辦法是一把雙刃劍06月17日
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教育類雜志《新課程》是2005年山西三晉報刊傳媒集團出版的雜志，是國家新聞出版總署批準(zhǔn)的教育類學(xué)術(shù)期刊，系 山西省、期刊， 主要圍繞教學(xué)改革和實踐方面的問題進行探討和研究，是一份教育工..09月05日
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登尼特集團特別推出由陳浩天主編主講的《企業(yè)的智慧價值課程》，課程以咨策培導(dǎo)的互動方式展開，用人、事、時、空、戰(zhàn)五個字把復(fù)雜的企業(yè)經(jīng)管發(fā)展理念抓勒出來，重點突出了智慧激發(fā)09月05日
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3980.00元有些領(lǐng)導(dǎo)，喜歡盯每一個節(jié)點、看每一個文案、改每一個細(xì)節(jié)，甚至連團隊開會的PPT字號都要過問一下。表面上看，這是負(fù)責(zé)，其實是“越俎代庖”。管得太多、太雜、太細(xì)，會帶來兩個嚴(yán)重后果：個，..08月23日
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3980.00元很多人溝通能力差，本來是想著溝通，結(jié)果吵起來了，甚至打起來了，就是因為只講感受。比如，他直接告訴下屬：“你的工作能力太差了。”或者他直接告訴自己的孩子：“你太不聽話了，太任性了，你..08月23日
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你不知道怎么跟員工交流，不知道怎么布置工作才能讓員工興奮起來。你也不會追過程，所以你根本不知道員工的完成情況。你也不知道怎么激勵員工，不知道怎么處理團隊里的沖突和矛盾。你也不知道..08月22日
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2980.00元在管理工作中，的管理者會把舞臺搭起來，讓員工上臺唱戲，把聚光燈給到員工。 他不會害怕“教會徒弟，餓死師傅”，相反他會盡力培養(yǎng)人，發(fā)展人，給員工更多的機會，讓其承擔(dān)更大的責(zé)任，創(chuàng)造..08月21日
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