中國職業(yè)經理人協(xié)會自2021年2月展開“財稅職業(yè)經理人職業(yè)資質評價”工作以來,嚴格貫徹《關于分類推進人才評價機制改革的指導意見》的政策指引,依據黨中央、針對職業(yè)經理人隊伍建設的政策要求,結合當前對會計人才培養(yǎng)的新需求,著眼于財稅管理領域職業(yè)經理人隊伍全面發(fā)展的趨勢,廣泛吸取中國職業(yè)經理人發(fā)展實踐成果,以及財稅領域意見,根據我國財稅領域職業(yè)經理人應具備的知識、職業(yè)能力等方面制定職業(yè)資質評價標準,旨在培養(yǎng)一批符合新時期經濟發(fā)展需要的“財務官”、“稅務總監(jiān)”等管理人才。
財務職業(yè)經理人是真正實現(xiàn)了“職業(yè)化”的財務負責人,即長期從事“財務管理工作”的社會職業(yè),具備一定素質和職業(yè)能力, 并掌握企業(yè)財務部門管理權,具有社會公認的職業(yè)經理人的職業(yè)資質評價與認證,獲得全國人才市場統(tǒng)一認可的職業(yè)身份的經理人。
當前是職業(yè)經理人改革發(fā)揮成效的時期,順利實現(xiàn)會計職能轉型實現(xiàn)突破,使會計人、財務管理人員向價值管理、資本運營、戰(zhàn)略決策輔助等職能持續(xù)轉型升級。在這期間,以市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出為原則的財務官改革將初見成效。
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