GFLRA 全球財務領(lǐng)導力與風險評估師 價值
1、在數(shù)字經(jīng)濟時代企業(yè)如何借助科技的力量,挖掘數(shù)據(jù)背后潛藏的價值,如何通過數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務創(chuàng)新,重構(gòu)財務領(lǐng)導力,并在數(shù)字化新生態(tài)布局中,是新時代財務管理者的使命。
2、當下的財務管理者了解智能時代下財務變革趨勢,剖析財務裂變升級規(guī)律與特點,探索企業(yè)財務智能化轉(zhuǎn)型之道,通過擁抱科技,利用企業(yè)數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù),擺脫傳統(tǒng)的流程化思維和交付模式,從而專注于高附加值的工作、決策與創(chuàng)新。
3、在新興技術(shù)與實體產(chǎn)業(yè)加速融合的數(shù)字經(jīng)濟時代,技術(shù)與自動化,監(jiān)管與風險都對財務管理者角色提出了很大的挑戰(zhàn),財務管理者需要不斷摸索和探討如何提升財務領(lǐng)導力,成為企業(yè)變革之中的推動者。
4、數(shù)智時代,財務與數(shù)字技術(shù)的深度融合重新定義了財務的價值和地位。財務管理者應重塑自身角色,向"管控服務的平衡者""戰(zhàn)略規(guī)劃的參與者""數(shù)字化轉(zhuǎn)型的者"邁進,進而實現(xiàn)復雜商業(yè)環(huán)境下的風險防控、會計發(fā)展下的決策支持以及數(shù)字經(jīng)濟背景下的轉(zhuǎn)型升級。
5、數(shù)字化為企業(yè)轉(zhuǎn)型提供機遇,能夠完善傳統(tǒng)財務職能,幫助企業(yè)戰(zhàn)略決策提供財務上的支持,通過財務預測與分析,管理企業(yè)風險,降低企業(yè)經(jīng)營成本,為企業(yè)創(chuàng)造價值。
6、數(shù)字化的推動下,財務管理升級為戰(zhàn)略財務,這就倒逼財務管理者轉(zhuǎn)型,不僅要具備的財務管理知識和財務領(lǐng)導力,還需要了解數(shù)字技術(shù),能夠在財務管理中有效應用。
7、作為公司 CEO 的合作伙伴,財務管理者應積極擁抱數(shù)字技術(shù),推動企業(yè)轉(zhuǎn)型,以基于數(shù)據(jù)的洞察支持戰(zhàn)略決策,預測財務風險,提升運營效率,服務企業(yè)發(fā)展,成為真正的企業(yè)價值管理者。
報名條件(具備其中一項即可)
1. 研究生以上學歷,從事財務管理、審計、金融、法務、投融資、企業(yè)管理等工作滿三年;
2. 大學本科學歷,從事財務管理、審計、金融、法務、投融資、企業(yè)管理等工作滿五年;
3. 大專學歷,從事財務管理、審計、金融、法務、投融資、企業(yè)管理等工作滿六年;
4. 獲得省部級會計(或經(jīng)濟管理)人才證書,持有、正會計師、經(jīng)濟師技術(shù)職稱,持有國內(nèi)注冊會計師、注冊稅務師或國外同類職業(yè)團體執(zhí)業(yè)資格證書。
中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會是由民政部登記管理的全國性社團組織,承擔組織職業(yè)經(jīng)理人才資質(zhì)社會化評價與認定,促進職業(yè)經(jīng)理人才資質(zhì)提升和提供擇人求職服務的人力資源行業(yè)協(xié)會。
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