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體育運(yùn)動(dòng)促進(jìn)心理健康,工會(huì)健康管理信息化系統(tǒng)

更新時(shí)間1:2025-09-04 信息編號(hào):96291oj0qd56dc 舉報(bào)維權(quán)
體育運(yùn)動(dòng)促進(jìn)心理健康,工會(huì)健康管理信息化系統(tǒng)
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體育運(yùn)動(dòng)促進(jìn)心理健康,工會(huì)健康管理信息化系統(tǒng)
供應(yīng)商 北京浩言健康科技有限公司 店鋪
認(rèn)證
報(bào)價(jià) 人民幣 200000.00
精度等級(jí) 0.1級(jí)
關(guān)鍵詞 健康素養(yǎng)促進(jìn)宣教中心,企業(yè)健康小屋方案,單位職工健康管理計(jì)劃,安徽省運(yùn)動(dòng)促進(jìn)健康中心
所在地 北京大興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)凱馳大廈7層
孫闊
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4年

產(chǎn)品詳細(xì)介紹

建立智慧工會(huì)職工健康管理系統(tǒng)--打造數(shù)字工會(huì)-健康工會(huì)!
浩康云智慧健康管理平臺(tái)-為企、事業(yè)單位的人才、社區(qū)居民提供健康的“加油站”。為企、事業(yè)單位人才、社區(qū)居民的健康保駕。依托于快捷、有效康管理方案以及健康設(shè)備,打造多樣化的員工健康管理,為企業(yè)提供一站式的定制化員工健康管理解決方案。

企業(yè)員工健康管理的相關(guān)政策和市場(chǎng)環(huán)境--企業(yè)工會(huì)建立健康小屋,全面促進(jìn)職工健康提升
現(xiàn)今企業(yè)和企業(yè)員工對(duì)于員工健康管理可能存在著各種各樣的問(wèn)題,如對(duì)其認(rèn)識(shí)不夠深刻,覺(jué)得它不是很重要或者想要好好發(fā)展它,但是受到諸多條件的限制等。在中國(guó)來(lái)說(shuō),可以很好的幫助企業(yè)以及員工解決或者部分解決這些問(wèn)題。下面將從政策引導(dǎo)以及政策支持這兩個(gè)方面闡述針對(duì)員工健康管理可以做出的貢獻(xiàn)。在政策引導(dǎo)方面,可以制定一定的措施鼓勵(lì)企業(yè)選擇具有員工健康管理體系的供應(yīng)商和合作伙伴合作,避免與在員工健康管理方面缺乏責(zé)任感的企業(yè)合作;同時(shí)引導(dǎo)消費(fèi)者在消費(fèi)時(shí)考慮企業(yè)的員工健康管理體系認(rèn)證與否這一因素,這就間接的促使企業(yè)重視自身的員工健康管理體系建設(shè)以及在合作伙伴的選擇上也考慮這一因素。在政策支持方面,,可以制定一些稅收優(yōu)惠政策,對(duì)于員工健康管理體系健全的企業(yè)給予減稅的優(yōu)惠;其次,可以出資支持企業(yè)對(duì)于員工健康管理的研究,對(duì)于企業(yè)在這方面的融資請(qǐng)求,可以適當(dāng)放寬要求;后,企業(yè)對(duì)于員工健康管理體系的建立存在能力不足的情況時(shí),可以設(shè)立健康管理咨詢機(jī)構(gòu)或者鼓勵(lì)社會(huì)團(tuán)體建立咨詢機(jī)構(gòu)。在政策支持和政策引導(dǎo)方面做好相關(guān)工作,從而幫助企業(yè)解決在員工健康管理中遇到的一部分問(wèn)題并引導(dǎo)企業(yè)建立并健全員工健康管理體系。

工會(huì)系統(tǒng)個(gè)職工健康驛站已經(jīng)在江西上饒落成,批預(yù)計(jì)2000名職工將實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)+健康管理,其健康數(shù)據(jù)收錄入將全國(guó)職工健康管理大數(shù)據(jù)應(yīng)用平臺(tái)進(jìn)行、全生命周期的管理,2019年將在80個(gè)城市逐步推廣落地。

  以健康為中心,以健康管理大數(shù)據(jù)應(yīng)用平臺(tái)為支撐,以“防大病、管慢病、促健康”為核心服務(wù)內(nèi)容,以醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)為主體的健康管理聯(lián)合體是當(dāng)前健康行業(yè)的熱門(mén)的名詞“互聯(lián)網(wǎng)+健聯(lián)體”。

職工健康驛站2019年度的城市推廣工作會(huì)議在中國(guó)職工電化教育中心圓滿結(jié)束,中國(guó)職工電化教育中心職工健康驛站管理中心經(jīng)過(guò)多方遴選,以購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的方式與50多個(gè)城市的健康管理機(jī)構(gòu)簽署了職工健康驛站城市推廣中心合作協(xié)議,通過(guò)推廣中心分批分期的將當(dāng)?shù)毓?huì)職工的健康管理收錄到“全國(guó)職工健康管理大數(shù)據(jù)應(yīng)用平臺(tái)”。

  從中國(guó)職工電化教育中心職工健康驛站管理中心獲悉,到2019年將初步實(shí)現(xiàn)對(duì)50萬(wàn)職工全面實(shí)現(xiàn)健康大數(shù)據(jù)管理。

關(guān)于鼓勵(lì)使用“一對(duì)一健康管理系統(tǒng)”的通知_職工服務(wù)中心
為深入貫徹落實(shí)《“健康中國(guó)2030”規(guī)劃綱要》,進(jìn)一步提升省直廣大干部職工身心健康水平,省直工會(huì)今年啟動(dòng)了省直干部職工一對(duì)一健康管理項(xiàng)目,目前項(xiàng)目已正式上線。為鼓勵(lì)省直干部職工使用“一對(duì)一健康管理系統(tǒng)”, 切實(shí)讓健康服務(wù)舉措惠及廣大省直干部職工,項(xiàng)目中標(biāo)方額外提供了2項(xiàng)增值服務(wù),現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、中醫(yī)藥特色康養(yǎng)游服務(wù)

對(duì)使用“一對(duì)一健康管理系統(tǒng)”達(dá)到職工人數(shù)50%以上的單位,提供中醫(yī)藥特色康養(yǎng)游服務(wù),包含職工參與康養(yǎng)游的名額、職工就醫(yī)綠色通道、上門(mén)義診等健康服務(wù)。

健康管理系統(tǒng)|健康管理平臺(tái)|健康管理軟件 產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)
是基于大數(shù)據(jù)的理念,針對(duì)亞健康的狀態(tài)、慢性病防治以及日常健康監(jiān)測(cè)等問(wèn)題,采用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)以及云計(jì)算的技術(shù),支持?jǐn)?shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)管理和數(shù)據(jù)分析資源整合,以可穿戴設(shè)備、智能手機(jī)、電腦和PC等為載體,為公眾提供健康管理服務(wù)。在管理公眾生物特征數(shù)據(jù)的同時(shí),平臺(tái)還提供體檢數(shù)據(jù)、飲食數(shù)據(jù)、運(yùn)動(dòng)數(shù)據(jù)和病史數(shù)據(jù)的整合功能以及健康知識(shí)的發(fā)布、查詢和定制功能。

所屬分類(lèi):體育用品/體育儀表/儀器

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