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焊工中級班:學(xué)習(xí)內(nèi)容包括：學(xué)習(xí)初級班的全部內(nèi)容，增???開手工鎢級氬弧焊、CO2氣體保護焊技術(shù)及設(shè)備的使用與維護技術(shù)；焊接應(yīng)力與變形的處理技術(shù)和焊接工件質(zhì)量檢驗知識。氬弧焊進09月08日 -
10000.00元辦理建筑資質(zhì)對廠房考核有哪些要求 建筑企業(yè)辦理鋼結(jié)構(gòu)工程，會涉及到廠房面積，我們都知道鋼結(jié)構(gòu)承包資質(zhì)有三個資質(zhì)等級，其中，只有辦理鋼結(jié)構(gòu)資質(zhì)和二級鋼結(jié)構(gòu)資質(zhì)才對廠房面積有要求，..09月08日
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一、設(shè)備外觀圖： 二、設(shè)備概述： SZJ-218型電梯安裝、維修與保養(yǎng)實訓(xùn)考核裝置，是根據(jù)真實電梯的維護和保養(yǎng)要求開發(fā)的一種電梯實訓(xùn)平臺。適合于各類職業(yè)院校和技 工學(xué)校的 電09月08日
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一、產(chǎn)品概述： 中甌牌實物雙控透明教學(xué)電梯是目前國際教學(xué)設(shè)備行業(yè)中技術(shù)含量較高的設(shè)備。該設(shè)備采用交流變頻調(diào)速器與PLC程編的開關(guān)量與數(shù)字量雙制式控制，并且在電梯上設(shè)置了電09月08日
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只要您年滿18周歲，初中以上就可以在我教育機構(gòu)報名參加電工操作證考試，實際操作考試也是以理論試題和部分實際操作的形式來考，為緊急需要證書工作學(xué)員提供強化訓(xùn)練，獲得資格證，09月08日
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礦用自救器操作全員達標(biāo)監(jiān)控系統(tǒng)，高通GTZ型自救器全員達標(biāo)系統(tǒng)是集培訓(xùn)、實操、考核于一體的綜合性煤礦用自救器實操全員達標(biāo)考核監(jiān)控系統(tǒng)。由管理軟件、后臺服務(wù)器、人機交互、模擬裝置、身..09月06日
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自救器實操培訓(xùn)系統(tǒng)，濟南高通視訊科技自主研發(fā)的 AI 多模態(tài)自救器實操培訓(xùn)系統(tǒng)，憑借 AI 智能核心、全功能覆蓋、成熟穩(wěn)定性能，為礦山企業(yè)破解培訓(xùn)困境。該系統(tǒng)支持隔絕式壓縮氧自救器與化學(xué)..09月06日
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50000.00元高通GTZ型自救器安全佩戴培訓(xùn)考核系統(tǒng)是一種基于智能化技術(shù)自救器培訓(xùn)與考核設(shè)備，專為礦山企業(yè)設(shè)計，旨在提高礦工在緊急情況下正確使用自救器的能力。該系統(tǒng)通過虛擬現(xiàn)實（VR）、人工智能（A..09月06日
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50000.00元GTZ型礦用自救器智能考培裝置，是高通視訊按照新版自救器安全管理辦法的要求開發(fā)的一款用于自救器培訓(xùn)考核的智能終端裝置。礦用自救器智能考核系統(tǒng)是針對煤礦、礦山企業(yè)自救器實際操作培訓(xùn)與..09月06日
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產(chǎn)品簡介：知能醫(yī)學(xué)模型供應(yīng)的這款高智能心肺復(fù)蘇自助考核系統(tǒng)平臺的操作規(guī)范符合美國心臟學(xué)會（AHA）2020國際心肺復(fù)蘇（CPR）& 心血管急救（ECC）指南標(biāo)準(zhǔn)，由網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、8套模擬人和一臺86寸..08月28日
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齊魯晚報，省級媒體。天天出報，樣報包郵。 我們專業(yè)承接山東各區(qū)域安全生產(chǎn)考核合格證，安全工程師資格證登報掛失業(yè)務(wù)。 如有需求，隨時聯(lián)系，加好友在線辦理更便捷！08月07日
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在企業(yè)管理中，員工績效考核的公平性與客觀性直接影響員工積極性、團隊凝聚力甚至企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的達成。然而，傳統(tǒng)考核方式常因標(biāo)準(zhǔn)模糊、流程隨意、數(shù)據(jù)孤立等問題，導(dǎo)致結(jié)果失真或員工質(zhì)疑。..06月02日
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如果你是一個品牌商的維修網(wǎng)點，那你應(yīng)該查一個數(shù)據(jù)，是不是只有你的網(wǎng)點，維修考核指標(biāo)沒有達到廠家的考核指標(biāo)。 你有沒有想過，同是一個品牌的維修網(wǎng)點，為什么他每一個月的考核指標(biāo)都是輕..03月25日
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111.00元1、可任意一臺模擬器當(dāng)前的操作、運行狀態(tài)，能夠分發(fā)任務(wù)，具備集成各種數(shù)據(jù)分析評估的功能。 2、可隨機切換各種圖像，投向拼接大屏幕及各模擬器，實現(xiàn)與聯(lián)網(wǎng)模擬器的多屏互動功能V03月10日
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280000.00元杭州博思企業(yè)管理咨詢公司在績效管理咨詢 提供戰(zhàn)略性績效管理體系構(gòu)建、BSC平衡計分卡,KPI \OKR考核應(yīng)用,年度經(jīng)營計劃體系，薪酬體系、股權(quán)激勵等方面卓有成效，具有上百家企業(yè)案例實施01月08日
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280000.00元杭州博思咨詢客戶包括大型央企，如中國裝備集團（2016年，《財富》500強排行榜，位列102位）；大型地方國企，如浙江能源集團(截止2014年底，總資產(chǎn)1837億元）；巨化集團（2017年，營收266億元01月08日
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280000.00元杭州博思績效管理咨詢針對企業(yè)不同的發(fā)展階段、戰(zhàn)略定位、組織與人員特征等，從企業(yè)戰(zhàn)略出發(fā)，選擇適當(dāng)?shù)姆椒?、工具與流程，建立分層分類的績效指標(biāo)體系與考核方式，以系統(tǒng)構(gòu)建企12月31日
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280000.00元航空業(yè)考核績效咨詢公司值得推薦 高效的績效管理體系怎樣幫助企業(yè)實現(xiàn)其運營目標(biāo)?(1)能把企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)轉(zhuǎn)化為詳盡的，可測量的標(biāo)準(zhǔn);(2)能將企業(yè)宏觀的營運目標(biāo)細化到員工的具體工作職12月20日
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280000.00元公共服務(wù)行業(yè)績效工資考核方案顧問公司哪家具有公信力 企業(yè)在績效管理方面普遍存在的問題 警惕"表格依賴癥"。認(rèn)為績效管理等同于績效考核，用簡單的數(shù)字表格便可概括人的12月12日
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