中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)發(fā)起理臣教育獨(dú)家研發(fā)國(guó)內(nèi)唯一系統(tǒng)研發(fā)的財(cái)務(wù)經(jīng)理實(shí)訓(xùn)課程360℃無(wú)死角能力特訓(xùn)，突破職場(chǎng)瓶頸，成就晉升資本傳統(tǒng)培訓(xùn)光說(shuō)不練，特訓(xùn)營(yíng)才貨真價(jià)實(shí)； 1、系統(tǒng)研發(fā) 從企

會(huì)計(jì)培訓(xùn)//會(huì)計(jì)做賬報(bào)稅培訓(xùn)/財(cái)務(wù)經(jīng)理培訓(xùn) 會(huì)計(jì)培訓(xùn)//會(huì)計(jì)做賬報(bào)稅培訓(xùn)/財(cái)務(wù)經(jīng)理培訓(xùn) 會(huì)計(jì)培訓(xùn)//會(huì)計(jì)做賬報(bào)稅培訓(xùn)/財(cái)務(wù)經(jīng)理培訓(xùn) 會(huì)計(jì)培訓(xùn)//會(huì)計(jì)做賬報(bào)稅培訓(xùn)/財(cái)務(wù)經(jīng)理培訓(xùn) 聯(lián)系人：楊

《財(cái)務(wù)經(jīng)理特訓(xùn)營(yíng)》由中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)發(fā)起，理臣教育與多位全職財(cái)務(wù)總監(jiān)、上市企業(yè)CFO級(jí)別導(dǎo)師聯(lián)合開(kāi)發(fā)。 專(zhuān)門(mén)針對(duì)希望提升財(cái)稅技能、晉升財(cái)務(wù)主管的從業(yè)人員，課程內(nèi)容涵蓋籌資與投

你是否也遇到過(guò)以下問(wèn)題： 1.從事了多年財(cái)務(wù)工作，但在平時(shí)的賬務(wù)處理上還有很多疑問(wèn)？工作一直局限于賬務(wù)上，不能從賬務(wù)處理解脫出來(lái)？ 2.只知道做財(cái)務(wù)，不懂得財(cái)務(wù)管理.財(cái)務(wù)布局.風(fēng)

關(guān)于建立社會(huì)化的職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評(píng)價(jià)制，中共中央 國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》（中發(fā)〔2003〕16號(hào)）提出：“企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的評(píng)價(jià)重在市場(chǎng)和出資人認(rèn)可。發(fā)展企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才評(píng)價(jià)..

關(guān)于建設(shè)職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍，2002年，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)《2002—2005年全國(guó)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃綱要》的通知（中辦發(fā)〔2002〕12號(hào)）提出：“建設(shè)一支職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍。逐步實(shí)行職業(yè)..

關(guān)于建立社會(huì)化的職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評(píng)價(jià)制，中共中央 國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》（中發(fā)〔2003〕16號(hào)）提出：“企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的評(píng)價(jià)重在市場(chǎng)和出資人認(rèn)可。發(fā)展企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才評(píng)價(jià)..

一、建立職業(yè)經(jīng)理人制度的政策依據(jù) 1.關(guān)于制定職業(yè)經(jīng)理人員素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn) 2001年，中共中央組織部、國(guó)家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)關(guān)于印發(fā)《“十五”期間全國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員培訓(xùn)綱要》的通知（國(guó)經(jīng)貿(mào)培訓(xùn)〔20..

建立職業(yè)經(jīng)理人才市，2011年，中共中央組織部、中共中央統(tǒng)戰(zhàn)部、國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)管理監(jiān)督委員會(huì)、工業(yè)和信息化部、中華全國(guó)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)印發(fā)的《企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃(2010-2020..

財(cái)務(wù)經(jīng)理是公司財(cái)務(wù)部門(mén)的負(fù)責(zé)人，能為企業(yè)重大投融資等運(yùn)營(yíng)活動(dòng)提供財(cái)務(wù)決策支持。一個(gè)合格的財(cái)務(wù)經(jīng)理，應(yīng)該是公司財(cái)務(wù)總監(jiān)的好助手、好參謀，財(cái)務(wù)信息的“數(shù)據(jù)庫(kù)”，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本的“活字典”。..

建立職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評(píng)價(jià)制度 2006年，中共中央組織部、人事部印發(fā)的《關(guān)于貫徹落實(shí)“十一五”規(guī)劃綱要，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（中組發(fā)〔2006〕11號(hào)）提出：“建立社會(huì)化的職業(yè)經(jīng)理人資..

關(guān)于建立社會(huì)化的職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評(píng)價(jià)制，中共中央 國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》（中發(fā)〔2003〕16號(hào)）提出：“企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的評(píng)價(jià)重在市場(chǎng)和出資人認(rèn)可。發(fā)展企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才評(píng)價(jià)..

關(guān)于建設(shè)職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍，2002年，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)《2002—2005年全國(guó)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃綱要》的通知（中辦發(fā)〔2002〕12號(hào)）提出：“建設(shè)一支職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍。逐步實(shí)行職業(yè)..

認(rèn)證考試： 考試由中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評(píng)價(jià)管理辦督考。 職業(yè)資質(zhì)考試：以財(cái)務(wù)經(jīng)理應(yīng)掌握的重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)為內(nèi)容進(jìn)行考試；（機(jī)考時(shí)間180分鐘）財(cái)務(wù)經(jīng)理課程 、項(xiàng)目收費(fèi) ..

財(cái)務(wù)經(jīng)理是公司財(cái)務(wù)部門(mén)的負(fù)責(zé)人，能為企業(yè)重大投融資等運(yùn)營(yíng)活動(dòng)提供財(cái)務(wù)決策支持。一個(gè)合格的財(cái)務(wù)經(jīng)理，應(yīng)該是公司財(cái)務(wù)總監(jiān)的好助手、好參謀，財(cái)務(wù)信息的“數(shù)據(jù)庫(kù)”，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本的“活字典”。..

建立職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評(píng)價(jià)制度 2006年，中共中央組織部、人事部印發(fā)的《關(guān)于貫徹落實(shí)“十一五”規(guī)劃綱要，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（中組發(fā)〔2006〕11號(hào)）提出：“建立社會(huì)化的職業(yè)經(jīng)理人資..

申請(qǐng)材料 （1）填寫(xiě)《財(cái)務(wù)經(jīng)理資質(zhì)評(píng)價(jià)申請(qǐng)表》1份； （2）本人身份證正反面復(fù)印件1份； （3）最高學(xué)歷或?qū)W位證書(shū)復(fù)印件1份； （4）其他相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件1份； （5）本人單位信..

關(guān)于建設(shè)職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍，2002年，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)《2002—2005年全國(guó)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃綱要》的通知（中辦發(fā)〔2002〕12號(hào)）提出：“建設(shè)一支職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍。逐步實(shí)行職業(yè)..

一、建立職業(yè)經(jīng)理人制度的政策依據(jù) 1.關(guān)于制定職業(yè)經(jīng)理人員素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn) 2001年，中共中央組織部、國(guó)家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)關(guān)于印發(fā)《“十五”期間全國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員培訓(xùn)綱要》的通知（國(guó)經(jīng)貿(mào)培訓(xùn)〔20..

一、建立職業(yè)經(jīng)理人制度的政策依據(jù) 1.關(guān)于制定職業(yè)經(jīng)理人員素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn) 2001年，中共中央組織部、國(guó)家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)關(guān)于印發(fā)《“十五”期間全國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員培訓(xùn)綱要》的通知（國(guó)經(jīng)貿(mào)培訓(xùn)〔20..