關鍵詞 |
鍋爐廠家,燃氣鍋爐價格,蒸汽鍋爐廠家,蒸汽鍋爐價格 |
面向地區(qū) |
品牌 |
泰山東方鍋爐 |
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鍋爐用途 |
工業(yè)鍋爐 |
安裝方式 |
快裝鍋爐 |
出口壓力 |
常壓 |
加工定制 |
是 |
結(jié)構(gòu) |
三回程水火管式 |
結(jié)構(gòu)形式 |
立式臥式 |
燃料 |
燃氣鍋爐 |
燃燒方式 |
室燃爐 |
循環(huán)方式 |
輔助循環(huán)鍋爐 |
樣式 |
立式臥式 |
鍋爐產(chǎn)生蒸汽的過程
1、儲水需要壓力容器,容水量30L以上;
2、加熱至沸騰,溫爐過程需25分鐘以上。
1、無需儲水,模塊容積 3.6L;
2、二十秒即可出蒸汽。
二、直流蒸汽發(fā)生器核心優(yōu)勢:
顛覆了傳統(tǒng)鍋爐儲水—加熱—沸騰—產(chǎn)生蒸汽的工作原理和過程,運用自主研發(fā)的“蒸汽直流發(fā)生技術”,使水流進入設備后瞬間轉(zhuǎn)化成蒸汽,從開機到產(chǎn)生蒸汽在20秒內(nèi)完成。沒有壓力容器就省去了將儲水加熱至沸騰的過程,此過程的能耗和熱損也節(jié)省了下來。
經(jīng)實際案例實測,蒸汽利用能力較燃氣蒸汽鍋爐綜合節(jié)能30%以上。
蒸汽發(fā)生器采用微電腦智能控制系統(tǒng),防水觸摸式按鍵設計,
具備一鍵式操作功能,控壓、控溫,全智能化系統(tǒng)無需常人值守,省去人工費用。智能故障代碼自查系統(tǒng),當出現(xiàn)缺水、缺氣、壓力不穩(wěn)定等異常情況時,設備自動保護并自動顯示故障代碼,異常 情況輕松搞定!單機多模塊設計,即使有模塊出現(xiàn)故障,其 模塊可以繼續(xù)運行,整機可以帶故障運行,不影響生產(chǎn)。
機器人不是單一機器的概念,它是一個體系,需要們事先去籌劃,需要改變們的思路和管理方式。使用機器人對于企業(yè)的管理能力要求甚高,這包括對機器人本身的研究,對整個生產(chǎn)線的綜合協(xié)調(diào),乃至對原料的選擇和把控。以內(nèi)企業(yè)三一重機為例,在以往的采購上,同一種零配件可能來自于不同廠家,而且價格是主導考慮因素。但是,因為機器人對零配件的一致性要求,三一重機開始要求供應商提供自己的材料。而這一點也直接反映到管理制度中,在材料的選擇上,一致性成為要指標。
HD蒸汽發(fā)生器集成化程度高、體積小,程度的節(jié)省了 空間占用,以HD-MZ1000為例,近1蒸噸的蒸發(fā)量,體積只有長 1980mm*寬950mm*高1860mm,相當于一臺十字開門箱的體積,且安裝簡便, 可實現(xiàn)一天快裝,可隨時調(diào)整設備位置。
分布式模塊化智能管理系統(tǒng),可聯(lián)機、可單控,根據(jù)應用需求隨時調(diào)整控制方式。需要擴大生產(chǎn)規(guī)模時可以輕松添加蒸汽模塊,任意調(diào)節(jié)功率。
2017年,煤炭、鋼鐵行業(yè)去產(chǎn)能數(shù)量指標或增加一成以上,同時,去產(chǎn)能范圍將擴展至水泥、玻璃、電解鋁和船舶等行業(yè)。煤炭去產(chǎn)能在數(shù)量指標加碼的同時,明年將加快淘汰一批災害嚴重、資源枯竭、技術裝備落后、不具備安全生產(chǎn)條件、不符合煤炭產(chǎn)業(yè)政策的煤礦,淘汰30萬噸以下的落后產(chǎn)能。嚴控新增產(chǎn)能,通過減量置換,依法依規(guī)處置在建手續(xù)不全煤礦和違規(guī)煤礦,有序發(fā)展產(chǎn)能。規(guī)范煤礦生產(chǎn)建設秩序,加大未批先建、超能力生產(chǎn)等違規(guī)行為的治理力度。
三、直流蒸汽發(fā)生器系統(tǒng)理論基礎
它是多學科綜合理論結(jié)合的結(jié)晶。以多模塊蒸汽機組為構(gòu)架,以蒸汽特性和理論為基礎,結(jié)合了諸如數(shù)學、流體力學、燃燒學、熱力學、傳熱學、空氣及管材物理特性、電氣自動化等眾多科學。尤其是對直流蒸汽發(fā)生技術的動態(tài)能量平衡現(xiàn)象,進行了充分的研究和論述,形成了的物理模型。將水蒸汽相變現(xiàn)象和低氮燃燒現(xiàn)象進行了詳盡的研究和分析,取得了應用場景的意外滿意度。
五大核心技術:
一、直流蒸汽發(fā)生技術;
二、蒸汽持續(xù)傳輸技術;
三、智能低耗傳輸技術;
四、智能控制和轉(zhuǎn)換技術;
五、低水壓啟動技術;
沈陽某機械加工企業(yè)培訓部經(jīng)理項強向記者曬出了該公司每年培養(yǎng)工人的賬本。目前,企業(yè)職工200余人,、共32人。項強說:“自發(fā)報名參加晉級的人并不多,企業(yè)為了鼓勵工人學技能,每年拿出60萬元用于技能培訓。比如說,一名中級電工想考電工證書,參加一次,花費的培訓和費大約1500元,這筆錢全由企業(yè)承擔。大部分的中小企業(yè)寧愿更換新設備、投入到廠房建設中,也不愿意出錢搞培訓。因為,培養(yǎng)工人的收益是無形的,而且收效慢。
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