CMMI認(rèn)證是：軟件能力bai成熟度模型集成(也有du稱(chēng)為:軟件能力zhi成熟度集成模型)。
1、daoCMMI是一套融合多學(xué)科的、可擴(kuò)充的產(chǎn)品集合， 其研制的初步動(dòng)機(jī)是為了利用兩個(gè)或多個(gè)單一學(xué)科的模型實(shí)現(xiàn)一個(gè)組織的集成化過(guò)程改進(jìn)。
2、CMMI的本質(zhì)是軟件管理工程的一個(gè)部分。軟件過(guò)程改善是當(dāng)前軟件管理工程的核心問(wèn)題， 50多年來(lái)計(jì)算機(jī)的發(fā)展使人們認(rèn)識(shí)到要率、和低成本地開(kāi)發(fā)軟件，改善軟件生產(chǎn)過(guò)程。基于模型的過(guò)程改進(jìn)是指采用能力模型來(lái)指導(dǎo)組織的過(guò)程改進(jìn)，使之過(guò)程能力穩(wěn)定的進(jìn)行改善，該組織也能變得更加成熟。
3、CMMI的成功促使其他學(xué)科也相繼開(kāi)發(fā)類(lèi)似的過(guò)程改進(jìn)模型，例如系統(tǒng)工程、需求工程、人力資源、集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、軟件采購(gòu)等等，從CMM衍生出了一些改善模型，比如:SW-CMM,SE-CMM,IPD-CMM等。不過(guò)，在同一個(gè)組織中多個(gè)過(guò)程改進(jìn)模型的存在可能會(huì)引起沖突和混淆。CMMI就是為了解決怎么保持這些模式之間的協(xié)調(diào)。

中國(guó)環(huán)境標(biāo)志認(rèn)證，俗稱(chēng)十環(huán)認(rèn)證，表明該產(chǎn)品不僅質(zhì)量合格，而且在生產(chǎn)、使用、處理處置過(guò)程中符合特定的環(huán)保要求，與同類(lèi)產(chǎn)品相比，具有低毒、節(jié)約資源等環(huán)境優(yōu)勢(shì)。

合規(guī)體系認(rèn)證-GB/T35770 合規(guī)
是組織可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，近年來(lái)，在國(guó)際社會(huì)和各國(guó)致力于建立和維護(hù)開(kāi)放、透明、公平的社會(huì)秩序的同時(shí)，我國(guó)全面推進(jìn)依法治國(guó)。 在此背景下，各組織越來(lái)越關(guān)注其面臨的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)以及如何實(shí)現(xiàn)合規(guī)。 合規(guī)性是指組織遵守適用的法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定，并遵守相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、合同、有效治理原則或道德標(biāo)準(zhǔn)。 如果不遵守規(guī)則，組織可能會(huì)受到法律制裁、監(jiān)督處罰、重大財(cái)產(chǎn)損失和聲譽(yù)損失，由此帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)是合規(guī)性風(fēng)險(xiǎn)。

合同能源管理服務(wù)認(rèn)證證書(shū)
合同能源管理（EPC——Energy Performance Contracting）：節(jié)能服務(wù)企業(yè)和用能單位以合同形式約定節(jié)能項(xiàng)目的節(jié)能目標(biāo)。節(jié)能服務(wù)提供者應(yīng)當(dāng)為用能單位提供實(shí)現(xiàn)節(jié)能目標(biāo)所必需的服務(wù)，用能單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)節(jié)能服務(wù)提供者的投資和節(jié)能優(yōu)勢(shì)支付合理利潤(rùn)。其本質(zhì)是一種節(jié)約能源的商業(yè)方法，該方法將節(jié)約能源項(xiàng)目的全部成本并降低能源成本。這種節(jié)能投資方式使客戶能夠升級(jí)具有未來(lái)節(jié)能效益的工廠和設(shè)備，以降低運(yùn)營(yíng)成本；或者，節(jié)能服務(wù)提供商可以通過(guò)承諾節(jié)能項(xiàng)目的好處或簽訂合同來(lái)支付整體能源成本，向消費(fèi)者提供節(jié)能服務(wù)。

家具定制服務(wù)認(rèn)證的作用
1、對(duì)內(nèi)，家具企業(yè)通過(guò)家具定制服務(wù)認(rèn)證，可以引入規(guī)范化、系統(tǒng)化管理思路，通過(guò)強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)和采取相關(guān)措施，提高服務(wù)能力和水平，為做大做強(qiáng)奠定基礎(chǔ)。
2、對(duì)外，獲證企業(yè)通過(guò)展示認(rèn)證證書(shū)，向社會(huì)表明有立第三方對(duì)其服務(wù)能力和水平的擔(dān)保，更加容易吸引消費(fèi)者的注意，贏得消費(fèi)者信任。
3、隨著訂購(gòu)方越來(lái)越注重接受的服務(wù)好壞，家具企業(yè)是否有認(rèn)證證書(shū)極有可能會(huì)作為評(píng)分項(xiàng)，甚至成為一個(gè)條件。隨著家具企業(yè)條件越來(lái)越趨同，因缺少認(rèn)證證書(shū)而落選的現(xiàn)象會(huì)增多。

履約能力測(cè)評(píng)證書(shū)認(rèn)證的好處： 企業(yè)參與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)總是會(huì)帶來(lái)不同的風(fēng)險(xiǎn)，其中之一就是信用風(fēng)險(xiǎn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，每年因缺乏信貸給企業(yè)造成的直接和間接經(jīng)濟(jì)損失高達(dá)6000億元。信用風(fēng)險(xiǎn)，也稱(chēng)為交易對(duì)手風(fēng)險(xiǎn)或履約風(fēng)險(xiǎn)，是指一方在信貸活動(dòng)中不遵守規(guī)定而造成損失的風(fēng)險(xiǎn)。信用風(fēng)險(xiǎn)客觀上與信用風(fēng)險(xiǎn)是否規(guī)范、信用管理是否正常密切相關(guān)。
如何確保信貸關(guān)系的規(guī)范和信貸活動(dòng)的秩序？這就要求對(duì)評(píng)估交易業(yè)績(jī)的證書(shū)進(jìn)行認(rèn)證，并建立和實(shí)施公司誠(chéng)信管理制度和公司內(nèi)部控制。這不僅促進(jìn)了誠(chéng)信文化和誠(chéng)信體系的建設(shè)，也有助于公司樹(shù)立誠(chéng)實(shí)可靠的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)理念，履行社會(huì)義務(wù)，并將這一理念融入公司運(yùn)營(yíng)的全過(guò)程。

資質(zhì)認(rèn)證包括什么
1、資質(zhì)證書(shū)包括企業(yè)資質(zhì)證書(shū)、工程設(shè)計(jì)資質(zhì)證書(shū)、室內(nèi)裝飾資質(zhì)證書(shū)、建筑資質(zhì)證書(shū)等。
2、資質(zhì)證書(shū)是針對(duì)公司的（公司資質(zhì)）。
資格證書(shū)是一種商業(yè)資格證書(shū)。只有在獲得資質(zhì)證書(shū)后，公司才能在資質(zhì)證書(shū)規(guī)定的范圍內(nèi)從事各自土木工程師的總承包商、項(xiàng)目管理以及相關(guān)技術(shù)和管理服務(wù)。
3.資質(zhì)證明包括有質(zhì)量認(rèn)定書(shū)、許可證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記、畢業(yè)文憑等，或者的資質(zhì)認(rèn)證證書(shū)、資質(zhì)證書(shū)等。

資質(zhì)證書(shū)是指在資質(zhì)允許的范圍內(nèi)從事制造業(yè)和商業(yè)活動(dòng)前，經(jīng)考試合格后申請(qǐng)并取得資格證書(shū)的制造業(yè)和商務(wù)活動(dòng)公司的資格證書(shū)。

可以獲取如下收益：
1、保持服務(wù)目標(biāo)與企業(yè)業(yè)務(wù)目標(biāo)一致，有效的支持業(yè)務(wù)戰(zhàn)略。
2、建立規(guī)范的服務(wù)流程，提高信息技術(shù)服務(wù)和運(yùn)營(yíng)效率。
3、有效及地整合和利用信息、基礎(chǔ)架構(gòu)、應(yīng)用及人員等IT資源。
4、建立持續(xù)改進(jìn)的服務(wù)管理機(jī)制，快速應(yīng)對(duì)市場(chǎng)需求，提供客戶滿意度。
5、向國(guó)際靠齊，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，提高組織聲譽(yù)，提升。
6、控制IT風(fēng)險(xiǎn)及相關(guān)的成本，提高與控制IT服務(wù)質(zhì)量、降低長(zhǎng)期的服務(wù)成本。
7、靈活應(yīng)對(duì)來(lái)自客戶、認(rèn)證機(jī)構(gòu)、內(nèi)部機(jī)構(gòu)等不同的合規(guī)審核要求，增加投資者信心。
對(duì)于許多IT服務(wù)提供商來(lái)說(shuō)，ISO20000認(rèn)證的重要性不于IT服務(wù)遵守法規(guī)和提高服務(wù)質(zhì)量。它在量化服務(wù)、評(píng)估員工績(jī)效和衡量It部門(mén)的方面發(fā)揮著更積極的作用。